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HRBP
  • 职位月薪:
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申请职位 简历送达
岗位职责:
岗位职责:
1. 相识业务部门的计谋,对业务停止构造诊断,为业务部门的计谋落地供应发起、计划并到场实行;
2. 为构造生长供应人力资源支撑,活期停止构造清点,正在雇用、培训、绩效考核、薪酬、员工干系等方面为业务部门供应有用的解决方案并实行; 
3. 正在业务部门内鞭策公司层面的厘革,卖力完美业务部门人力资源的轨制、流程、系统;提拔人力资源运作效力; 
4. 传承公司文明,发扬价值观,建立相同渠道,包管构造的连续健康成长; 
5. 自动取事业部管理层、一线主管及员工停止多种情势的打仗和有用相同,包管信息正在差别层级间的有用通报
任职要求:
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相干专业;
2、5年以上人力资源工作经验,有金融公司或HRBP履历优先 
3. 熟习人力资源的流程系统;善于雇用绩效优先
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